Cooperativismo, o que é e como funciona

Diante de tanto "desentendimento" acerca do que seja cooperativismo fomos em buscar de textos que auxiliam neste entendimento. No site http://www.ocb.org.br/site/cooperativismo/ há muitas informações acerca do tema, vejamos algumas:

Forma ideal de organização

Cooperativismo é um movimento, filosofia de vida e modelo socioeconômico capaz de unir desenvolvimento econômico e bem-estar social. Seus referenciais fundamentais são: participação democrática, solidariedade, independência e autonomia.

É o sistema fundamentado na reunião de pessoas e não no capital. Visa às necessidades do grupo e não do lucro. Busca prosperidade conjunta e não individual. Estas diferenças fazem do cooperativismo a alternativa socioeconômica que leva ao sucesso com equilíbrio e justiça entre os participantes.

Associado a valores universais, o cooperativismo se desenvolve independentemente de território, língua, credo ou nacionalidade.

 

Outro texto publicado versa o seguinte:

Participação consciente e eficiente

Para formar uma cooperativa é necessário que as pessoas interessadas estejam conscientes do que pretendem. O cooperado deve estar ciente de sua função de dono e usuário da sociedade. Organizado em comitês, conselhos, núcleos ou comissões, ele deve contribuir da melhor maneira possível em favor daqueles que recebem a incumbência da administração da empresa, para que todas as decisões sejam corretas e representativas da vontade da maioria.
Direitos do cooperado

• votar e ser votado;
• participar de todas as operações da cooperativa;
• receber retorno de sobras apuradas no fim do ano;
• examinar livros e documentos;
• convocar assembléia, caso seja necessário;
• pedir esclarecimento aos Conselhos de Administração e Fiscal;
• opinar e defender suas idéias;
• propor ao Conselho de Administração, ou à Assembléia Geral, medidas de interesse da cooperativa.

Deveres do cooperado

• operar com a cooperativa;
• participar das Assembléias Gerais;
• pagar suas quotas-parte em dia;
• acatar as decisões da Assembléia Geral;
• votar nas eleições da cooperativa;
• cumprir seus compromissos com a cooperativa;
• zelar pela imagem da cooperativa;
• participar do rateio das perdas, se ocorrerem e das despesas da cooperativa.

Em caso de incompatibilidade de objetivos dentro de uma cooperativa pode ocorrer:

• demissão: o associado de livre e espontânea vontade requer, por escrito, seu pedido de afastamento da cooperativa, sendo que este não poderá ser negado pela administração, desde que o associado esteja em dia com as suas obrigações;
• eliminação: será sempre realizada por decisão e aprovação do Conselho de Administração, por desrespeito à lei, ao estatuto ou às normas internas da cooperativa. Os motivos de eliminação devem constar no livro de matrícula;
• exclusão: ocorre por dissolução da pessoa jurídica, por morte da pessoa física, por incapacidade civil não suprida ou por deixar de atender aos requisitos estatutários de ingresso ou permanência na cooperativa. 

O cooperado deve entender a as diferenças entre os empreendimentos cooperativos e as empresas mercantis. São elas: 

Empreendimento cooperativo	Empresa mercantil
sociedade simples, regida por legislação específica; número de associados limitado à capacidade de prestação de serviços; controle democrático: cada pessoa corresponde a um voto; objetiva a prestação de serviços; quorum de uma assembléia é baseado no número de associados; não é permitida a transferência de quotas-parte a terceiros; retorno dos resultados é proporcional ao valor das operações.	sociedade de capital - ações; número limitado de sócios; cada ação – um voto; objetiva o lucro; quorum de uma assembléia é baseado no capital; é permitida a transferência e a venda de ações a terceiros; dividendo é proporcional ao valor de total das ações.